为拓宽选人用人渠道，探索市场化选人用人方式，进一步完善中国建筑科学研究院有限公司（以下简称中国建研院）选人用人机制，加强中国建筑技术集团有限公司（以下简称中技集团）领导班子建设，经中国建研院党委研究决定，对中技集团副总裁岗位在中国建研院范围内实行公开竞聘，现将具体事项公告如下：
一、工作原则
（一）坚持党管干部原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤原则；
（三）坚持改革发展与实际工作相结合原则；
（四）坚持公开、公平、公正原则；
（五）坚持人岗相适与双向选择相结合原则。
二、竞聘岗位及职责
竞聘岗位：中技集团副总裁 2名。
岗位职责：协助总裁制定并实施中技集团战略发展规划，完善公司治理体制机制，加快推进经营模式调整转型；坚持市场导向，对分管业务板块进行深入研究，统筹规划，树立品牌，开拓市场；坚持业绩导向，对分管业务部门实行科学有效管理，培养高素质干部人才队伍。
三、竞聘条件
应聘者除符合竞聘岗位的职责要求外，还应具备以下竞聘条件：
1.坚决拥护中国共产党的领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的路线方针政策，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.遵纪守法，具有良好的道德修养，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，团结合作，诚实守信，严守底线，廉洁勤勉，敢于担当，作风形象和群众基础好。
3.熟悉企业经营管理工作，具有过硬的专业素质和治企能力，具备较强的市场开拓能力和创新能力，具有良好的职业道德、职业操守和职业信用。
4.现任中国建研院党委管理的中层干部或二级单位所属职能部门和业务部门主要负责人（含主持工作的负责人）。
5.具有大学本科以上文化程度，且累计10年以上工作经历。
6.具有正常履职的身体条件。
四、竞聘流程
1.发布公告。在中国建研院范围内发布竞聘公告。
2.个人报名。报名参加竞聘的人员填写《公开竞聘报名表》，自公告发布之日起开始办理报名手续。
3.资格审查。竞聘办公室按照相关条件对报名者进行资格审查，公开竞聘工作领导小组确定参加笔试人员名单。
4.笔试。笔试采取闭卷考试的方式进行。根据笔试成绩，确定参加面试人员名单。
5.面试。面试采取演讲、答辩、模拟工作会议相结合的方式进行。
6.确定考察对象。综合笔试、面试成绩，经公开竞聘工作领导小组讨论后确定初选名单，报中国建研院党委会审议确定考察对象。
7.考察。考察工作按照《中国建研院领导人员选拔任用管理办法》有关规定执行。
8.任职。中国建研院党委会讨论决定后公示，履行任职手续。
五、报名事项
1.报名时间：竞聘公告发布之日起至5月25日下午17:30。
2.报名方式：应聘者应如实填写《公开竞聘报名表》并亲笔签名，连同本人身份证复印件、学历学位证书复印件、相关任职资格证书和获奖证书复印件，一并提交至竞聘办公室。为便于信息整理，请提交报名表电子版至邮箱：wml@cabr.com.cn。竞聘期间，将以短信、邮件或电话等方式通知入围笔试、面试环节的应聘者有关事宜，未入围者不再另行通知。
3.联系人：中国建研院人事部 王美玲（010-64517219）
杨俊芳（010-64517061）
4.报名地点：中国建研院新科研楼B1710、B1703
六、纪律和监督
1.本次公开竞聘严格遵守工作纪律，设立监督组对竞聘全过程进行监督。监督电话：010-64517906。
2.纪律和监督工作将贯穿于公开竞聘的全过程，凡发现不符合资格条件、弄虚作假或违反公开竞聘规定的，取消资格。
附件：公开竞聘报名表
中技集团公开竞聘工作领导小组办公室
2020年5月15日
【相关附件】1、附件：公开竞聘报名表.docx